Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises réduisent leurs espaces de bureau et s’orientent vers le télétravail à 100 % pour leur main-d’œuvre. En effet, cette fonction procure un grand nombre d’avantage, non seulement pour les employeurs, mais aussi pour les salariés. Tout de suite les détails.
Augmentation de la productivité
Il existe une idée fausse majeure sur le télétravail selon laquelle une fois que les employés seront hors de votre vue, ils perdront du temps. Cependant, la réalité, c’est que les employés ont en fait augmenté leur productivité d’environ 20 % lorsqu’ils étaient autorisés à travailler depuis leur lieu de travail. De plus, des études ont montré que les télétravailleurs travaillaient 6 à 8 heures de plus que leurs bureaux. Cela dit, opter pour le télétravail comme le tele secretariat est une bonne alternative pour augmenter le profit de votre entreprise.
Améliore le moral
Supposons que vous ayez de vieux parents et que vous soyez le seul à vous en occuper et à emmener vos parents pour des visites fréquentes chez le médecin. Grâce à la possibilité de travailler de chez vous, vous obtenez un meilleur équilibre entre votre travail et votre famille. Les employés se sentent valorisés et deviennent plus heureux dans le mode du télétravail. Ce bonheur se transforme en gratitude et rend les employés plus dévoués à leur entreprise ainsi qu’à leur travail. Ils commencent à travailler encore plus dur.
Optimiser la motivation
Lorsque les employés ne sont pas satisfaits des trajets domicile-travail, ils trouvent plus d’excuses, comme tomber malade ou trouver d’autres emplois, ce qui les aidera à travailler de chez eux et à quitter le bureau. La diminution de la productivité peut entraîner une perte énorme pour l’entreprise et cela peut même se traduire par un manque d’argent lorsque votre employé démissionne. Les travailleurs et les employés qui ont le choix de travailler à distance sont beaucoup plus satisfaits de leurs employeurs et de leur travail de télétravail que les anciens employés de bureau.
